工伤赔偿生活费多少数额一天

1.工伤赔偿通常没有“生活费”项目，相关赔偿为停工留薪期工资和住院伙食补助费。停工留薪期工资按原工资福利待遇由单位按月支付，以受伤前工资标准确定；住院伙食补助费标准由统筹地区政府规定，各地有差异，部分地区按每天几十元执行，如有的地区是每人每天30元。
2.要明确具体赔偿数额，需结合当地规定和个人工资情况判断。
3.解决措施和建议：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。
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法律分析：
（1）工伤赔偿通常没有“生活费”赔偿项目，与之相关的是停工留薪期工资和住院伙食补助费。
（2）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，而非按天计算，一般按受伤前工资标准确定。
（3）住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定，各地有差异，部分地区按每天几十元执行，如有的地区是每人每天30元。
（4）要确定工伤赔偿具体数额，需结合当地规定和个人工资情况判断。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同地区工伤赔偿政策不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确赔偿项目：工伤赔偿中无“生活费”，相关项目是停工留薪期工资和住院伙食补助费。
（二）确定停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付，按受伤前工资标准确定。
（三）了解住院伙食补助费：标准由统筹地区政府规定，各地不同，部分地区按每天几十元执行。
（四）确定赔偿数额：结合当地规定和个人工资情况判断。
（五）解决途径：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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1.工伤赔偿通常没有“生活费”赔偿项，相关的是停工留薪期工资和住院伙食补助费。
2.停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月支付，按受伤前工资标准算。
3.住院伙食补助费标准由当地政府定，各地不同，有的地方按每天几十元算，如30元/天。
4.确定赔偿数额要结合当地规定和个人工资，建议及时申请认定和鉴定，先协商，不成则仲裁。
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结论：
工伤赔偿一般无“生活费”项目，相关赔偿为停工留薪期工资和住院伙食补助费，具体数额要结合当地规定和个人工资情况确定。
法律解析：
在工伤赔偿里，停工留薪期内员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，计算依据是受伤前工资标准。而住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定，各地差异较大，部分地区按每天几十元执行。要想明确具体赔偿数额，就需考虑当地规定以及个人工资情况。员工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁。如果对工伤赔偿的相关法律问题存在疑惑，不知如何计算赔偿数额，或在处理工伤赔偿流程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。