劳动仲裁开庭前，变更法人，要承担责任吗？

您好，您可以详细讲述一下具体诉求吗
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你好，说一下具体情况，给你解答
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你好
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法人主体仍存在
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你好，我们帮你
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你好
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不需要了，公司承担责任
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您好，具体是什么情况了lhg
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劳动仲裁开庭前，变更法人，要承担责任吗？

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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你好 可以处理
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你好
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劳动仲裁开庭前
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您好，
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劳动仲裁开庭前变更法人，公司通常仍需承担责任，法定代表人一般不需要承担责任。

公司责任

根据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司作为独立的民事主体，其权利和义务不会因法定代表人的变更而改变。在劳动仲裁中，公司需对其变更前的行为承担法律责任，如支付拖欠工资、经济补偿金等。

原法定代表人责任

一般情况下，原法定代表人在变更后，无需对公司的劳动仲裁案件承担个人责任。但如果原法定代表人存在故意或重大过失，给公司造成损失，导致公司在劳动仲裁中需承担责任，公司可依据内部规定或法律追究其相应责任。

新法定代表人责任

新法定代表人代表公司继续处理劳动仲裁事务，承担相应法律后果。若新法定代表人在变更后有违法或不当行为，导致公司责任加重或产生新的法律问题，需承担相应责任。

此外，如果股东未履行出资义务，即使公司变更法人，在一定条件下，股东也可能需对公司债务承担连带责任。